将管起来的人社数据用起来，无锡人社变“群众跑腿”为“信息跑路”
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在大数据时代背景下，如何让海量的数据跑起来、用起来？10月7日，现代快报记者了解到，根据江苏省人社厅大数据试点要求，无锡市人社局围绕金融服务、基金风控、业务强化及精准服务四个方向开展主题分析、数据画像等人社大数据应用，辅助领导决策、业务经办、服务优化，变“群众跑腿”为“信息跑路”，变“群众来回跑”为“部门协同办”。
无锡人社大数据金融创新项目以人社回流数据为基础，建立起无锡人社数据资源目录，结合横向政务部门共享数据，整理形成单位以及个人的数据指标和业务标签项，最终形成单位数据指标项73个，业务标签项32个，个人数据指标项74个，业务标签项10个，进而形成个人画像和企业画像。数据资源目录以及标签体系的建设，有效地把人社数据“管起来”。
如何将“管起来”的人社数据“用起来”？无锡人社在金融领域数据赋能中作了有效探索，实现“原始数据不出域，数据可用不可见”的目标，以用户授权的可控接口方式，输出脱敏后的标签数据。对金融领域数据的最小化输出，建立了金融反欺诈、融资服务支撑、金融风控管理等应用场景。记者了解到，目前已为金融部门提供社保卡金融账户1600多万卡次的匹配，有效抵御金融欺诈5起，降低非在用社保卡金融账户的可交易额度，有效拦截金融欺诈损失。
无锡人社在大数据应用场景建设中深化数字化监管治理，建立社会保险领取待遇资格认证数据平台，逐步实现领取社会保险待遇“无感认证”“静默认证”。大数据分析平台则充分激活人社数据要素潜能，建立了就业困难人员精准帮扶、企业用工精准推送、人才精准服务、到龄退休人员提醒等应用场景。“梁溪智聘”是全市首个建立的数智人社应用场景，通过数据共享举措，及时、准确掌握本地区失业人员和就困人员的信息，通过政策、业务与服务对象的智能匹配与集合推送，为求职者、企业市场主体和政府决策提供精准化公共就业服务及信息化支持，方便工作人员为失业人员和就困人员提供科学、精准的就业援助服务，让送政策上门、送岗位到家、送技能到人成为可能，实现“人找工作”到“工作找人”的转变，更好地满足求职人员和用人单位需求，提高人力资源市场供求匹配效率。
（校对 许元华）
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营业执照公示信息
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