当前热文：平均薪酬超5000元，镇江带4500个岗位陕西“抢人”
“这是我们镇江企业的岗位介绍手册，本次招聘会我们带来了许多优质企业，大家可以详细了解一下，欢迎各位到镇江来！”2月7日上午，在陕西省渭南市2023年“春风行动•就业援助月”暨四省六市劳务协作招聘会现场，镇江市人社部门带来了52家优质企业超4500个招聘岗位，平均薪酬待遇在5000元-8000元/月。
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元宵节刚过，为确保全年就业形势稳定开好局、起好步，镇江人社部门就组织了部分重点用工企业成立工作专班，赴外省开展劳务协作工作，帮助企业解决节后招工用工需求。
在渭南当天的招聘会上，镇江市人社部门带来了52家优质企业超4500个招聘岗位，平均薪酬待遇在5000元-8000元/月,其中17家企业在现场开设了招聘展位，吸引了众多有就业意愿的劳动者和高校毕业生前来求职洽谈。
“除了包食宿以外，我们企业还将为员工提供充分的人文关怀，尤其是对新员工进行培训，确保大家能够工作安心、生活舒心。”江苏惠通集团有限责任公司人力资源处处长刘江澜详细地向前来咨询的渭南籍求职者党女士介绍企业的业务范畴、岗位职责、薪资福利等。
“镇江的城市环境非常好，我很喜欢，企业提供的薪资待遇我也很满意。如果能够顺利入职，待安定下来后，我想把家人也接过去”。本科学历的党女士，应聘的职位是研发助理工程师，经过洽谈后，很快就与江苏惠通集团有限责任公司签订了就业意向表。
“我们将以‘春风行动和就业援助月’为契机，开展一系列就业帮扶和稳岗送岗活动，在用工企业和应聘人员之间牵好线、搭好桥，为求职者搭建‘就业桥’，铺成‘幸福路’。”镇江市人社局副局长曹志云说，她表示镇江市人社部门将营造更优质宜人的生产生活环境，落实更健全完善的用工权益保障，提供更便捷高效的就业创业服务，真正实现“留岗有关怀、就业有帮扶、用工有支持、满意有提升”。
镇江市与渭南市的对口劳务协作源远流长、互访来往密切。2017年4月，镇江市在全省率先与渭南市建立劳务协作伙伴关系，2021年底，成立渭南市驻镇劳务引进工作站，进一步推动两市对口合作向纵深发展。两地就劳务对接、校企合作、技能培训、创业服务等方面开展了深度合作和紧密交流，并取得了丰硕成果。近3年来，镇江市与渭南市举办合作对接50余场次，引进渭南市优质劳动力2388人。
在当天的四省六市劳务协作座谈会，镇江市人社局和渭南市人社局签订了新一轮劳务合作协议，就加强两地信息共享、劳动力供需匹配、促进渭南籍务工人员在镇稳岗就业等方面达成一致意见，为今后镇江市企业引入优质丰富人力资源铺路搭桥。
当天，镇江市人社局驻渭南市劳务引进工作站揭牌。该工作站的成立，打造了镇江人社与渭南人社劳务协作直通车，将促进两地在劳务协作、校企合作、人才交流、技能培训、权益维护方面深度交流合作，帮助两地群众实现更加充分更高质量就业。
记者了解到，截至目前，镇江市人社局共认定了51家市外劳务协作基地和驻镇劳务引进工作站，覆盖四川、河南、安徽等地，2022年全年共引进外来劳动力5.5万人，为企业用工注入了源头活水。下一步，镇江市人社部门将深入实施“拓圈扩面”行动，深耕东北、西南等人力资源丰富地区，拓展劳务协作朋友圈，扩大用工对接招引面，赴云南、河南、贵州等劳务输出大省开展人力资源对接活动20余场，同时在全国新建30个劳动引进基地。
（通讯员供图）
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