世界热点评！保姆接送雇主孩子时摔伤，谁该赔偿？
(资料图)
南京一名保姆在接送雇主孩子时，一没留神，在楼梯上摔倒受伤。事发后，该保姆将家政服务公司、雇主告上鼓楼区人民法院。法院审理后认为，保姆应自行承担主要责任，雇主承担次要责任，而作为提供居间介绍服务的某家政服务公司不应担责。
2020年，陈阿姨经某家政服务公司介绍，到张某家负责做饭、打扫卫生、接送孩子上学等工作。同年10月29日18点左右，陈阿姨和往常一样，接张某的孩子回家。她在下楼梯时，不小心摔了一跤，经医院诊断为脚踝骨折，在家休息了4个月。
恢复后，陈阿姨认为，她是在接送孩子的过程中受伤，应该有人赔偿她的损失。然而，她的要求遭到了张某和某家政服务公司的拒绝。于是，陈阿姨来到鼓楼区人民法院起诉，要求两个被告连带赔偿她医药费、误工费、护理费等。
鼓楼法院认为，经某家政服务公司居间介绍，陈阿姨为张某提供做饭、打扫卫生、接送孩子等家政服务。在提供劳务过程中，陈阿姨应当妥善完成劳务活动并注意自身的安全。案涉的服务场所和服务内容均不具有特殊的危险性，她在走路时未尽到合理的注意义务，摔倒受伤，应自行承担60%的责任，而张某则应承担剩下的40%责任。家政公司为两方订立劳务合同提供居间服务，并非案涉劳务关系的当事人，对损害不应承担责任。
近日，鼓楼区法院判决张某赔偿陈阿姨5760元。
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