焦点快看：常州溧阳按需“抢人”，重点企业返岗率超85%
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春节前后是企业招工、劳动者求职的高峰期。为加大援企稳岗力度，溧阳市人社局借助企业用工监测服务平台，对19个行业300家企业人才需求调查，建立用工需求表，按需“抢人”。2月2日，现代快报记者从溧阳市人社局采访获悉，截至1月底，100家重点用工企业返岗率超85%。
“我们企业现在有818名工人，现在92%已经返岗，接下来一个礼拜，工人都能陆续上岗，今年，我们要扩大生产，想再招聘100名左右的车间普工、抛光工、操作工……”在溧阳市四方不锈钢制品有限公司，人事经理戴立向市人社局就业中心主任周剑峰介绍企业用工情况。
为更好服务企业用工，春节前后，溧阳人社局带队走访调研上上电缆、时代上汽等规上企业，了解企业经营发展情况，倾听企业意见诉求，并对下一步如何优化营商环境、精准服务企业提出意见建议。“今年，我们借助企业用工监测服务平台，不断优化调整企业样本，对19个行业300家企业人才需求调查，对企业的用工需求、福利待遇和群众的就业需求详细统计，建立100家重点企业用工监测，为全面掌握企业用工情况、科学判断就业形势提供有力数据和案例支撑。”溧阳市人社局副局长周骏称。截至目前，纳入监测范围的企业平均返岗率达85％。
大年初九，满载务工人员的车辆一早抵达溧阳，当地就业促进春风行动暨“点对点”返岗复工欢迎仪式如期举行。300多名务工人员一一接过就业大礼包，随后踏上专车，赴厂区体检上岗，开启一年的奋斗和生活。
为保障企业用工，促进农民工稳岗就业，溧阳市人社局开设线下招聘直通车，从腊月廿六至正月十二开展4场线下招聘会，累计提供岗位2000余个，2600余人达成就业意向。设置“就业直通车”站点，企业免费在站点驻点招聘并可直接面试，实现“一成功就上岗”。为让求职更方便，人社局还搭建“云”上招聘列车，从腊月廿六至正月十五，每天安排岗位推送和直播招聘，开展“主播进车间、HR进直播间”双进活动，带领求职人员在线上了解用人单位的工作环境、和生活环境，截至目前，共有3231人达成就业意向。
对于招用见习人员的企业，溧阳按照当地最低工资标准的60%给予见习生活补贴，每正式留用1名见习人员，签订1年以上劳动合同，缴纳社保满6个月的，还给予你们1000元/人的一次性留用奖励……溧阳市人社局对务工人员和企业提供“保姆式”服务，遴选涵盖用工补助、稳岗补贴、技能提升补贴、中小微企业社保补贴等方面的惠企惠民政策，同时成立欠薪工作专班，实行部门联办、销号管理、联合接访、每日通报等机制，切实维护农民工的合法权益和社会和谐稳定。
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