【独家焦点】保安2年离职7次均要求赔偿,法院:拒绝碰瓷式维权
【资料图】
李某在淮安某公司从事保安工作,工作期间李某存在上班睡觉等不遵守工作纪律的行为。工作不到2个月,李某即主动提出离职。
现代快报记者了解到,当时双方未签订书面劳动合同。经协商一致,公司支付给李某工资及社保补贴等相关费用。后李某诉至法院,以未签订劳动合同为由要求公司支付双倍工资、经济补偿金。
法院查明,两年来,李某先后七次在不同法院起诉不同单位,均以未签订劳动合同为由要求支付双倍工资和经济补偿金。李某在不同单位的工作时间短则数日,长则数月,且用人单位均抗辩李某在工作中存在不遵守工作纪律等行为。法院认为,李某利用用人单位管理漏洞,故意制造劳动纠纷以获取不当利益,严重违反了诚信原则,依法判决驳回李某的诉讼请求。
法官表示,本案李某专找用工不规范的单位“劳动碰瓷”,有心“找茬”,无心工作,滥用诉权谋取不当利益,有违职业道德。本案裁判旨在遏制“碰瓷式”维权,同时也教育指引人们诚信为人、踏实工作。
【独家焦点】保安2年离职7次均要求赔偿,法院:拒绝碰瓷式维权
资讯 2022-12-29 19:03:50
快看点丨800万标箱!太仓港再创全国内河集装箱发展里程碑
资讯 2022-12-29 19:02:28
全球通讯!常州经开区免费发放100万片布洛芬片
资讯 2022-12-29 17:58:42
环球热资讯!速看!2023年度“江苏医惠保1号”投保通道延期至1月31日
资讯 2022-12-29 18:06:17
常州武进群租房整治:重大安全隐患整改率达100%
资讯 2022-12-29 17:51:04
快报:女子酒后到前男友家讨说法,结果被对方举报酒驾
资讯 2022-12-29 17:05:46
相关新闻