信息：大东区教育局精心布局“朝阳工程”结硕果

来源：沈阳网 2022-08-26 05:56:41

分享到：

开学在即，大东区35名新晋校长、副校长也将走马上任，其中包含多名“80后”。8月25日，沈阳晚报、沈报全媒体记者从大东区教育局了解到，今年暑期，大东区教育系统经过一系列大刀阔斧的调整，基本建成了由“领航校长”“新晋校长”及“未来校长”组成的干部梯队。同时，“90后”校长助理遴选也已顺利完成——一支头雁领航、群体壮大、后备充足的校级干部队伍初具规模，新的干部队伍布局为激活区域教育发展增添了“新引擎”。

“朝阳工程”教育高质量发展的“动力源”

(资料图)

8月中旬，2022年沈阳市教育专家确定人选公示出炉，沈阳市第五中学校长王新宇、沈阳市盛京小学校长张丽娟、大东区教育局小北幼儿园园长郭红伟榜上有名。在全市16名人选中，大东区占据3席，居全市首位，同时也创下了全区在职教育专家数量的历史之最——这仅仅是大东区教育局“朝阳工程”取得的累累硕果中的一项。

记者了解到，去年年底，为了建设一支高素质专业化创新型的中小学(幼儿园)校(园)长及校级管理队伍，进一步优化教育系统领导班子结构，构建合理的干部队伍梯次，大东区教育局启动了包括“领航校长”“新晋校长”和“未来校长”三个培养项目在内的“朝阳工程”。

其中，“领航校长”培育项目从全区校级干部中遴选出优秀校长作为重点培养对象，助力优秀校长凝练办学思想、形成办学风格，提升办学治校能力、教育研究能力、思想引领能力，造就一批有影响力、有知名度的专家型校长，进而带动区域教育纵深发展。随着项目的推进，今年以来，五中校长王新宇、静美小学校长李艳清获评“辽宁省领航校长”，大东区教育局幼儿园园长刘丹获评“辽宁省领航园长”，辽三小学校长蒙琳获评“辽宁省最美校长”……众多省、市级奖项的取得，为大东区教育高质量发展提供了强劲持久的“动力源”。

人才保障新老干部合作交替薪火相传

今年7月初，大东区“未来校长”培训项目进入收官冲刺阶段，52名培训班学员经过为期半年的理论学习、专题研讨、跟岗研修等学习过程，在完成答辩考核环节后顺利结业。

作为大东区教育系统“朝阳工程”的主要内容之一，“未来校长”培训项目将“80后”年轻中层干部作为重点培养对象，进一步提升年轻干部的管理力、规划力、执行力、决策力、组织力等综合能力，激发其干事创业热情，为发现、任用一批忠诚干净担当的高素质年轻干部，实现新老干部的合作与交替提供人才保障，保证教育事业的薪火相传。

在随后进行的暑期校级干部调整中，大东区18名“青年干部班”学员和2名“未来校长班”学员走上了校级干部岗位。同时，在即将开展的“新晋校长”培训中，将对初任校长进行专项培训，加快新任校长角色转换，使其更快进入新角色，适应新岗位，满足新时代学校高水平发展和高质量提升需求。

完善梯队带动区域教育纵深发展

在“朝阳工程”实施的同时，大东区教育局也将目光投向“90后”优秀教师，并着手培养一批大东教育的“生力军”。

前不久，区教育局在全区“90后”优秀教师中遴选出30名“校长助理”。大东区教育局局长曲飞介绍，这项活动在全区年轻教师中引起了强烈反响，大家的积极性远超预期。在“1990年1月1日以后出生”“工作满3年以上”等条件限制下，年轻教师们报名仍然非常踊跃。最终经过考试、面试等严格的层层选拔，共有30位“90后”教师走上校长(园长)助理岗位。

曲飞表示，接下来，大东区教育局将着力做好人才培养的三个“结合”——推进领军人才培养和储备梯队建设相结合，促进优秀干部人才不断涌现；推进培养与使用相结合，做到人尽其用、人岗相适、人事相宜；推进队伍建设与教育中心工作相结合，使人才成长与区域教育发展相得益彰，以高素质干部队伍助力大东区“幸福教育”品牌建设。

沈阳晚报、沈报全媒体记者吴佳

关键词：大东区教育局

信息：大东区教育局精心布局“朝阳工程”结硕果

相关新闻

热门文章

热点专题