当前视讯！江苏出台40条攻坚举措助力高校毕业生就业，将提供20多万个高质量就业机会

来源：现代快报全媒体 2022-07-18 22:50:46

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(资料图片)

据了解，江苏2022届高校毕业生达到66.87万人，同比增加6.76万人，总量再创历史新高。7月18日，现代快报记者获悉，江苏省人社厅会同省教育厅、省科技厅、省民政厅、省卫生健康委、省国资委、团省委、省妇联、省工商联以“服务攻坚促就业筑梦青春赢未来”为主题，以2022届离校未就业高校毕业生及35岁以下登记失业青年为重点，于7月-12月在全省集中开展2022年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动。值得关注的是，江苏计划为毕业生提供20多万个高质量就业机会。

据介绍，攻坚行动聚合十方面政策服务资源，聚焦40条攻坚举措，千方百计促进高校毕业生更加充分更高质量就业。依托江苏省人社一体化信息平台，省人社厅会同省教育厅建立毕业生实名清单，同步开放线上线下求助渠道，并确保毕业生合理诉求“事事有回音、件件有落实”。省人社厅相关负责人介绍：“如果毕业生想就业，我们免费提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习机会；如果毕业生想创业，我们免费提供创业培训、项目推介、咨询辅导、跟踪扶持等；如果毕业生想择业，我们做好状态记录，及时跟进各项服务。”

江苏还多方筹集事业单位、“三支一扶”、科研助理、城市社区专职工作、“志愿服务乡村振兴计划”等政策性岗位，积极拓展国有企业、民营企业等市场化就业空间，鼓励引导自主创业和灵活就业，计划为毕业生提供20多万个高质量就业机会。鼓励企业吸纳高校毕业生就业，对符合条件的按规定给予一次性吸纳就业补贴、一次性扩岗补助、社保补贴。

江苏还将创造条件积极组织线下专场招聘，各设区市每周至少举办1次专业性招聘活动，每月至少举办1次综合性招聘活动。充分发挥江苏省智慧就业云平台、江苏省人才服务云平台等线上渠道作用，推广沉浸式“探企直播”、空中宣讲、无接触面试等新模式，构建具有江苏特色线上线下“双线”“互补”的多元平台融合发展新体系。

与此同时，兜牢困难毕业生就业底线，对有特殊困难的毕业生提供“一人一档一策”精准帮扶，优先推荐岗位、优先落实政策、优先组织培训见习，对确实难以实现市场就业的，提供公益性岗位兜底安置。兜牢毕业生就业权益保障底线，开展2022年清理整顿人力资源市场秩序专项行动，以就业歧视、虚假招聘、“黑职介”为整治重点，强化人力资源市场专项执法检查等。

（编辑张爱红）

关键词：省教育厅线上线下职业指导

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