诚邀海内外青年博士人才来苏创新创业、书写人生、实现梦想，江苏将每年遴选资助900名优秀博士，每名入选者分两年予以资助30万元。4月21日，江苏省人社厅召开新闻发布会，面向全球发布了江苏省卓越博士后计划，解读日前出台的《江苏省卓越博士后计划实施办法》（以下简称《实施办法》）。

【政策发布】

实施卓越博士后计划，加强对重点领域、重大平台博士后资助培养

江苏是全国最早开展博士后工作的省份之一。省人社厅党组成员、副厅长朱从明在会上透露了一组数据，江苏博士后工作各项指标均位居全国前列，累计建设各类博士后载体1505个，实现全省13个设区市95个县（市、区）全覆盖；累计招收博士后近3万人，现有在站博士后9752人。

朱从明表示，站在新时代人才工作重要节点上，江苏把博士后人才工作摆上了更加突出的位置。省委省政府《关于推进新时代人才强省建设的意见》明确提出加强博士后集聚培养，实施卓越博士后计划，省财政按每人30万元标准，加强对重点领域、重大平台博士后资助培养。资助经费主要用于入选者的生活补助，不抵扣设站单位提供的工资等待遇。资助经费从入选者完成进站手续并到岗起按月计算。值得一提的是，卓越博士后计划作为全新的资助计划，更体现了集成支持，博士后入选后，各地各设站单位原给予的待遇不变，省财政给予的资助是在其原有享受待遇基础上的叠加。

朱从明表示：“实施卓越博士后计划，有利于保障优秀博士后潜心科研，帮助青年科技人才安身、安心、安业，托举博士后人才成长高度。”

【申报对象】

两大类人员可以申报，有2次申报机会

哪些人可以申报？记者了解到，申报卓越博士后计划对象应为到江苏省全职从事博士后研究工作的人员，主要分为两大类：一类是新近进站人员，是指申报时上年度4月至申报当年度3月底期间，在中国博士后网上办公系统完成进站手续的人员。比如，今年申报的新近进站人员是从去年4月1日至今年3月31日期间完成进站手续的人员；2023年度申报的新近进站人员是从今年4月1日至2023年3月31日期间完成进站手续的人员，以此类推。第二类是拟进站人员，是指申报年度4月至5月底完成进站手续的人员。

据了解，《实施办法》对拟进站人员适当放宽进站时限，“主要是参照了国家和兄弟省市做法，促进博士后设站单位更多地吸引国内外优秀博士毕业生来苏从事博士后研究。拟进站人员当年度没有入选的，下一年度可以作为新近进站人员再次申报，相当于有2次申报机会。”朱从明说。

对于申报人员来说，需要满足一定的条件，比如拟进站人员须为获得博士学位的全日制博士，应届博士毕业生同等条件下优先。其中，国内应届博士毕业生在申报时须已取得博士学位论文答辩决议书；在国（境）外取得博士学位的，须经教育部留学人员服务中心认证；申请人的博士后合作导师应为高水平专家，学术造诣深厚，能为其提供高水平科研平台等。

【遴选方式】

重视产才融合，更大程度落实用人单位和人才举荐自主权

记者了解到，卓越博士后计划在制度设计时，坚持产业需求在哪里、创新需求在哪里，博士后工作触角就延伸到哪里，聚焦重点领域、重大平台，面向江苏优势产业链、卓越产业链等重点产业领域，国家和省创新发展急需领域，以及省级以上重点实验室、“双一流”建设高校和江苏省高水平大学建设高峰计划建设高校、国家医学中心、国家区域医疗中心等重大平台，开展博士后资助培养，支持潜心科研开展关键核心技术攻关，有效释放博士后政策红利。“也就是说，卓越博士后计划充分体现推进产业链、创新链、人才链深度融合，打的是江苏特色牌。”朱从明说。

遴选方式有揭榜领题、单位（企业）举荐、名校优选、综合遴选等。“揭榜领题、单位（企业）举荐、院士举荐都是把选拔卓越博士后的权限下放给了用人单位和相关领域的职能部门，由用人单位来决定、由人才来决定。”朱从明说，这是因为我们认为，用人单位用人有最大知情权、自主权。江苏还贯彻落实中央要求，由两院院士来推荐合作的博士后，实现以才荐才，权威性高。

“同时，名校优选强调世界前100强高校的优秀博士毕业生，需要符合江苏优势产业链发展需求，也就是说世界前100强高校的博士毕业生再优秀，但跟我们产业发展需求不匹配，也不能入选，如果与江苏省优势产业链发展匹配，就肯定能入选，这体现了好中选好、优中选优的导向。”朱从明说。

关键词： 用人单位 实施办法 博士学位